他們這里的設(shè)備每小時只能生產(chǎn)一百公斤薯片，而大可公司的設(shè)備卻可以生產(chǎn)一百五十公斤，足足比他們的高出了百分之五十，又加上大可公司是采用用兩班制，二十四小時不停的生產(chǎn)，生產(chǎn)規(guī)模比南冰洋的要高出十來倍了。

    “這里的設(shè)備用了還不到一年，不知道比你們的設(shè)備如何？”

    柳成長看到阿惠望著自己公司的設(shè)備不發(fā)一言，以為他是被自己公司的設(shè)備震撼了，不由有點得意的問道。

    “老柳，我這個人喜歡說實話，你們的這些設(shè)備不怎么樣，從維護保養(yǎng)到生產(chǎn)工藝都不如我們的設(shè)備，讓這樣的設(shè)備替我們代工，我真有點擔(dān)心啊?！?br/>
    阿惠說的確實是實話，這些設(shè)備缺乏保養(yǎng)和維修，有些地方竟然已經(jīng)出現(xiàn)銹跡斑斑，這在大可公司的工廠是不可想象的。

    柳成長本來還得意的笑容馬上僵硬在臉上，他沒想到阿惠對自己這邊的生產(chǎn)設(shè)備是如此的不屑一顧。

    “柳經(jīng)理，我想問一下，你們的工人工資是怎么算的？”

    姜老六問道。

    “每天工作八小時，固定工作啊，每個月也有一百來塊吧。”

    柳成長說道，在集體所有制企業(yè)里就是有這么個好處，管理層跟工人的工資相差懸殊，如果要是在國營企業(yè)里，廠長也只不過比工人高幾級工資罷了，根本不可能做到翻番。

    “固定工資？我想我已經(jīng)知道原因了?！?br/>
    阿惠說道，他在自己公司的工廠采取的是記件工資，雖然這是全自動的生產(chǎn)，但是記件跟固定工資還是有所差別，比如說對機器的保養(yǎng)，如果是固定工資，就像是南冰洋這樣，那工人怎么會對機器的保養(yǎng)有積極性？

    雖然不可能說有人會去故意破壞機器，但是至少在保養(yǎng)上會消極怠工，而且如果機器出了問題，他們還可以休息，反正工資照拿不誤。

    而記件則不同，每個人的每月工作量是可以計算出來的，畢竟生產(chǎn)設(shè)備每小時能生產(chǎn)多少薯片是有據(jù)可查的，所以他們每個月基本上都能算出自己能拿多少錢，而如果機器一旦出了故障，他們的工資就會減少，而不是像南冰洋這樣，沒有風(fēng)險。

    所以對機器的保養(yǎng)，就算他們不去督促，工人們也會做的很好。

    “不知道你的工廠是采用什么工資制度？”

    柳成長問道。

    “很簡單，記件工資制，他們做多少事拿多少錢，這樣也就杜絕了消極怠工的現(xiàn)象，你看看這些設(shè)備，這才一年吧？