陸峰在會上格外的嚴(yán)肅，批評了多家配套企業(yè)不思進(jìn)取，套取利潤，隱瞞產(chǎn)量等問題，仿佛這一趟的摸底之行發(fā)現(xiàn)了諸多問題，要把企業(yè)扭轉(zhuǎn)過來。

    早會的氛圍也格外嚴(yán)肅，一個多小時除了幾個發(fā)言的外，都是寂靜無聲。

    古德利原本想在會議上找個話題，展示一下自己在企業(yè)內(nèi)的地位，可一直沒有任何機(jī)會，隨著一聲散會，眾人紛紛起身朝著外面走去。

    “陸總，有個事兒要跟你溝通一下?！惫诺吕懛遄吡诉^來，說道：“我聽說現(xiàn)在研發(fā)公司和集團(tuán)的其他企業(yè)之間流程很長啊，這樣的行政效率太慢了?！?br/>
    “你聽誰說的？”陸峰抬起頭盯著他問道。

    “就是聽到有人抱怨嘛，企業(yè)發(fā)展要解決內(nèi)部壁壘，不是增加流程，而且我聽財務(wù)的人說，你要把自己的資產(chǎn)劃分到研發(fā)公司去，這是為什么?。俊惫诺吕穯柕?。

    “哪兒財務(wù)人員告訴你的？”陸峰看著他有些皺眉道：“你是董秘，還是商業(yè)間諜?。俊?br/>
    “現(xiàn)在最重要的是解決問題，不是說追究誰說出來的問題，我覺得你這些舉動，大可不必！”古德利就差逼著陸峰說出來，自己準(zhǔn)備切割了。

    現(xiàn)在大家對于事情的發(fā)展心知肚明，可是誰也不能說出來，誰第一個說出來就是那個主要要分割企業(yè)的罪人。

    就跟倆人處對象一樣，都不想處了，可是誰先開口，那個人就會落下個人渣的名頭！

    “沒有的事兒，別聽風(fēng)就是雨的，你把董事局的事兒管好就行，企業(yè)內(nèi)部的事兒，還是交給高管。我一直覺得你是個高效的管理者，這樣的人一般是制定集團(tuán)大策略的，不是去聽坊間八卦的?！标懛迮牧伺乃绨蛑苯幼吡?。

    古德利一拳打在了棉花上，還讓陸峰損了一嘴，心里很是不得勁兒，掉過頭朝著自己辦公室走去。

    陸峰回到辦公室沒多久，魏艷丹敲開門走了進(jìn)來，關(guān)上門開口道：“陸總，有個小事兒啊，不是跟研發(fā)公司走整套流程嘛，現(xiàn)在走的很緩慢，下屬企業(yè)拿不到授權(quán)，沒法生產(chǎn)?！?br/>
    “內(nèi)部流程推不動？”陸峰靠在椅子上看著她道：“這種事兒也跟我報告？”

    魏艷丹聽到這話頓時有些慌了，急忙解釋道：“如果是單一部門，還好說，主要是對接的多個部門都是這問題，完善流程，他們就拿流程堵著?！?br/>
    “董事局給了你那么大的權(quán)力，你不會用嘛？”陸峰臉色黑了下來，呵斥道：“誰卡著流程，讓他給我滾蛋！這是私企，說讓他下來，他就能下來，一句話的事兒，費(fèi)什么勁？我還讓他當(dāng)皮球踢了？”

    “主要是涉及到的人多！”魏艷丹犯難道。

    “多少人??？都有哪些部門主管啊？”陸峰看著她道：“不要那么溫柔，管理者不是嬌滴滴的女王，而是部落里的首領(lǐng)?！?br/>