小主管看了一眼陸峰，頭發(fā)五顏六色的，年紀(jì)不大，估計是其他生產(chǎn)組的員工，就沒搭理。

    朝著牛佳怡道：“去人事部辦手續(xù)，或者你直接走人，到時候我?guī)湍戕k手續(xù)！”

    牛佳怡站在那呆呆的像個木頭一樣，哭的眼睛通紅，整個人除了手足無措外，根本不知道該怎么辦。

    人群又嘀咕了起來，不少人都紛紛表示不滿。

    “咱組里就牛佳怡手腳最快，把她開了，流水線要是加快速度，誰忙的過來啊？”

    “就是，高志強才來幾天，不就是仗著是主管的表弟嘛?！?br/>
    “牛佳怡要是走，我領(lǐng)了個這個月工資我也不干了，說不定哪天得給他頂罪?！?br/>
    高志強聽著身后的指責(zé)，整個人惱羞成怒，掉過頭，一米八幾的魁梧身材，加上那張沒啥經(jīng)歷的臉，抬起手很是蠻橫的指著所有人道：“給老子閉嘴，想不想干了？不想干就給我滾，我哥手底下最不缺的就是人，知道嘛？”

    主管站在那雙手抱在胸前，冷眼看著現(xiàn)場的一切。

    “說是你的問題，就是你的問題，現(xiàn)在你可以滾了?！备咧緩姵＜砚?。

    牛佳怡哭的有些累了，抽泣道：“是不是我不跟你處對象，所以才故意整我？就剩下不到五天就發(fā)工資了。”

    高志強倒也直白，站出來盯著牛佳怡道：“我跟你說過，跟著我不會吃虧的，你敬酒不吃吃罰酒，那就別怪我了！”

    陸峰看著這一幕上演，深吸了一口氣，他知道一個詞兒，叫底層互害，對于比他職位或者社會地位較高的人，他們往往是順從，而對跟自己一樣處于最底層的人，下手特別狠。

    正所謂閻王好見小鬼難纏嘛。

    陸峰對于企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)則還是比較熟悉的，忍不住開口道：“小姑娘，你別哭，你可以去人事部申訴一下，不是說他們想開除就開除的，只要你業(yè)務(wù)考核達(dá)標(biāo)就沒問題?！?br/>
    這個制度的設(shè)計，當(dāng)初就是防止下放權(quán)力，導(dǎo)致下面的人濫用權(quán)力，算是一個制衡。

    主管臉色不好看起來，他并不希望普通員工知道這個制度的存在，沉聲道：“你誰?。磕膫€組的？我們組開會你站在這干啥？”