“董事長，我覺得直接給員工發(fā)錢，不能凝聚公司員工的向心力，更無法讓他們真正對公司產(chǎn)生歸屬感?！?br/>
    在華芯大廈召開的年終會議上，當(dāng)李清風(fēng)提出發(fā)錢的方案后，從香江總部調(diào)來的人力資源總監(jiān)王琳，一臉認(rèn)真的看向了李清風(fēng)提出了自己的意見。

    此話一出，會議室內(nèi)，其他人的目光也紛紛聚焦在王琳的臉上。

    面對眾人的目光，王琳臉上帶著自信的笑容，目光鎖住李清風(fēng)的方向沒有轉(zhuǎn)移。

    李清風(fēng)靠在椅背上，手指輕輕敲擊著桌面，饒有興致地看著王琳：“哦？說說你的想法?！?br/>
    “董事長，我認(rèn)為發(fā)錢只是短期激勵，很容易被員工遺忘，咱們應(yīng)該多組織團(tuán)建活動，比如將給員工發(fā)放額外獎金的預(yù)算，在海南租上一些島嶼以及度假酒店，公司舉辦一場長達(dá)兩天的盛大團(tuán)建年會，這樣既能增進(jìn)員工間的感情，也能讓大家感受到公司的溫暖?！?br/>
    “另外，為了團(tuán)建年會不影響公司的正常工作，我的建議是年會在春節(jié)假期前兩天舉行”

    “臨近春節(jié)假期的前一周，可以采用周末加班，將原本的周六日調(diào)到春節(jié)假期一起放假，另外再占用員工春節(jié)的一天假期，來保障團(tuán)建活動的完整進(jìn)行?！比肆Y源總監(jiān)王琳目光誠摯，條理清晰地闡述著。

    聽著這個海歸人力資源總監(jiān)王琳的話，李清風(fēng)忍不住皺了皺眉。

    好嘛，還真是人力總監(jiān)，不干人事。

    雖說王琳的出發(fā)點(diǎn)或許是為了增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，但這方案一聽，就沒站在員工的角度考慮。

    員工出來打工，人家就是奔著錢來的，拿本來應(yīng)該發(fā)給人家的獎金，用來舉辦什么團(tuán)建年會，用來舉辦什么團(tuán)建年會，這不是本末倒置嘛。

    周末加班，占用一天的春節(jié)假用來舉辦年會，那就更是扯淡了。

    況且春節(jié)對于國人而言，那可是一年中最重要的節(jié)日，是闔家團(tuán)圓的神圣時刻。

    這年頭可不是后世，鄉(xiāng)土情結(jié)還是很重的，回家過年是所有員工一年到頭最期盼的事情，大家忙碌了一整年，就盼著能多些時間陪陪家人。

    王琳這方案，無疑是在觸碰底層員工的底線。

    問題是這個明顯就是有些不近人情的方案，竟然得到了公司不少高管的認(rèn)同。