一個帥氣而又年輕的男人，如果坐上了CEO的位子，會引來很多野蜂餓蝶向他撲來。誰不想找個靠山少奮斗兩年呢？！既有錢又年輕，確實會變得很搶手。同樣的道理，一個顏值還不錯的妹子成為了CEO，年紀(jì)也不大，還一副看起來很好攻略的樣子，自然也會引來不少人向她撲來的。

    只不過，方寒沒想到的是，會撲得這么猛。

    方寒，一副受樣，還和網(wǎng)紅百合CP里的小受長得很像，那就更讓人覺得受了！當(dāng)然，方寒并沒有承認(rèn)過自己就是Faye，也可能，這只是方寒自欺欺人而已，不過不管以后有多少人會知道她就是Faye，方寒現(xiàn)在作為總裁的威信都是一定要樹的。

    方寒剛?cè)温欳EO，就遇到了劉婷的生撲，好在有驚無險地脫身了。如果是一個脾氣大的人，劉婷的工作可能就保不住了?？煞胶?，她不一樣。她是一個恩怨分明的人，同時她也是一個顧全大局的人。劉婷的做法，雖然方寒恨之入骨，但在方寒眼里，這應(yīng)該歸為生活作風(fēng)有問題。雖然有牽扯到方寒，但說到底，是劉婷的作風(fēng)問題，與方寒無關(guān)。作風(fēng)好壞，只要不影響酒店經(jīng)營，她都不關(guān)心。她方寒現(xiàn)在最關(guān)心的，是劉婷的能力，這才是能夠提升效率，賺到更多錢的關(guān)鍵。

    雖然劉婷的做法實在太讓人難堪了，但方寒還是必須處理好。不然，不是得罪人，就是沾上了狗皮膏藥。所以，方寒算是巧妙地過關(guān)了，既將劉婷甩出去了，又在她面前樹立了足夠的威信。幸好方寒記住了前臺小姑娘的名字，不然還是沒有那么容易推掉劉婷的。也幸好，人事處劉經(jīng)理的電話很順利便打通了，不然后果真是不堪設(shè)想。

    前臺的田聰并不知道自己為什么升職，這甚至引起了田聰?shù)暮紒y想。不過方寒倒不是很在乎，物盡其用，人盡其責(zé)，換崗，是因為她能夠勝任。

    只不過…劉婷和田聰這兩個人的升職，在公司里引起了一些…不小的SaO動。

    短短一個小時不到，這個新上任的CEO就做出了兩項人事變動：將秘書升為涉外部副經(jīng)理，將前臺升為總裁秘書，這樣大的變動就像是方寒在和整家酒店示威一般。

    不，她不是在示威，而是在樹威：樹立威信。

    新官上任三把火，空降的老板最需要的，就是要燒這三把火。

    如果說，劉婷和田聰?shù)纳?，是方寒新官上任三把火中的第一把和第二把火的話，那么現(xiàn)在，方寒已經(jīng)找到了她上任短短一個上午準(zhǔn)備要燒的第三把火了：改革績效和獎金制度、作為一線參與酒店的經(jīng)營、并給11月份和12月份制定盈利計劃。

    方寒經(jīng)過一個上午讓她崩潰的分析后，她做了一個決定，她要對整個酒店的員工的薪酬和效率做一個全面的改革。

    11月1日10:30，方寒召集了酒店所有部門的經(jīng)理及副經(jīng)理，在酒店的會議室開會。

    雖然大部分人都還不認(rèn)識這位新上任的CEO，但大家都還是很識時務(wù)的，一個缺席的都沒有。

    行政部:1個總經(jīng)理；人事部:1個經(jīng)理和1個會計；涉外部:1個經(jīng)理和1個副經(jīng)理；餐飲部:1個總餐飲部的主管和5個餐飲部下屬部門副經(jīng)理；保潔部:1個主管和4個組長；保安部:1個主管和4個組長；接待部:1個經(jīng)理和3個組長；客服部:1個經(jīng)理和3個組長；客房部:1個經(jīng)理和1個出納主管。管理層面的員工一共31個人，一個圓形的會議室經(jīng)理坐前排，組長和會計坐后排，方寒坐在最中間的主位上。

    方寒掃視了一圈到場的人，除了劉經(jīng)理和劉婷，其他人她都還不認(rèn)識，但每一個陌生人都沖著她職業(yè)X地微笑，這使得方寒心里不由地咯噔了一下。這個場面她真的沒見識過，以前她都是那一圈人之一，看著大領(lǐng)導(dǎo)淡定言之，現(xiàn)在…是她坐在主位審視著這些人…不，對于新上任的她來說，更像是被他們審視著。說實話，心里不打怵那都是假的，但她知道，她不能畏縮，這一次會議上的表現(xiàn)直接關(guān)系著這些人能不能信服于她，并為她所用，所以…方寒表里不一地向著幾個坐人的方向淡然地笑了笑，微微地點了點頭后，雙手撐桌，站起了身子，說道，“在坐的各位，上午好。我先自我介紹一下，我叫方寒，是這家酒店新上任的CEO。我擁有著這家酒店45%的GU份，所以請原諒我的誠實，除了擁有55%GU權(quán)的張家，我才是這家酒店的老板?！狈胶岬嚼习鍍蓚€字，本能地心虛了一下，但她并沒有在面兒上表現(xiàn)出來，而是頓了頓，假作淡定地掃視了一圈在座的人。看著大家都沒太大反應(yīng)，方寒職業(yè)X地笑了笑，繼續(xù)說道，“既然我話都說到這份上了，我覺得我可以再直接一點，我不像你們，即使酒店賠錢，你們都一定能拿到一份固定工資，因為張家有其他的產(chǎn)業(yè)來填補(bǔ)你們的收入。但我不同，我是沒有工資的，只有酒店盈利，我才能有收入?！?br/>
    方寒說罷，示意田聰把剛才復(fù)印好的五年盈利對b數(shù)據(jù)文件依次發(fā)給他們。

    “這是這家酒店近五年的盈虧對b，我簡單地看了一下，幾乎五年都保持著赤字狀態(tài)。如果照這個狀態(tài)下去，我將毫無收入。當(dāng)然，我沒有收入和你們并沒有關(guān)系，我也不要求你們能夠站在我的角度換位思考，我只是希望我們可以共同進(jìn)退?！狈胶牧希又f道，“我們酒店目前有9個部門，行政部和人事部主要是管理層面，保安部、保潔部、接待部、客服部主要是負(fù)責(zé)后勤，而真正的收入部分，主要是與涉外部、餐飲部和客房部有關(guān)。所以，保安部和保潔部，接待部和客服部，我不需要你們出方案，但我希望你們可以按著投訴率或好評率來做考評，考評工作主要是由人事部來完成的。劉經(jīng)理，請你將我的計劃記錄一下。”