大街之上。

    聽到楊成浩對自己的安排，徐浩年的心態(tài)徹底的炸了。

    美國TKTK部分的CEO是不是個好差事？

    如果單單從職務(wù)的角度來看，那肯定是毋庸置疑的！

    在抖手集團內(nèi)部，像他目前的這個COO，在員工等級上屬于是P9。他之前擔任的運營中心總經(jīng)理，屬于是技術(shù)管理崗位的P8，在干活兒的這一卦員工里已經(jīng)是天花板。

    到了P9這個地步，屬于是已經(jīng)脫離了具體業(yè)務(wù)而一腳邁進了公司的高層管理門檻——但也僅僅如此。

    因為COO說的好聽是首席內(nèi)容執(zhí)行官，其實說白了還是給CEO打下手的，屬于是集團總公司的副總，各大單位的副職領(lǐng)導。而這樣的副總，雖然主管方向不同但抖手集團里面還是能抓出一大把的。

    比如什么CFO啊，CTO啊，CKO啊，CGO啊等等等等說白了就是副手，給楊成浩這個董事會主席兼集團CEO打下手的。

    但是TKTK的CEO可就不一樣了！

    首先TKTK是獨立運營，CEO從原則上是和徐浩年的這個CEO具有等同權(quán)利的，且TKTK在海外獨立運行，自己現(xiàn)在的這個COO含權(quán)量可不能相提并論。

    但是！

    凡事都怕個但是。

    但是什么呢？

    咱就是說TKTK現(xiàn)在的情況地球人都知道，那特么是什么水深火熱的一個蘿卜坑？

    馬上TKTK就要緩沖期滿被美方強行并購，這個時候去TKTK擔任CEO獨當一面，雖然從P9直接干到了P10，一躍成為公司核心的五巨頭之一，但問題是……媽噠TKTK要沒了??！

    這就相當于什么??？

    這都不能相當于四九年投郭軍、

    這特么是相當于重生到了李自成攻破城門之后，已經(jīng)站在了煤山歪脖子樹下的崇禎身上??！