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    葉蘇芒人不笨，相反他還十分的聰明。

    當(dāng)一個人🐦的思路受到♻🍣局限的時候，葉蘇芒立刻很明智的選擇了🆔大家一起去想辦法。

    于是，他把黃波叫進(jìn)了自己的辦公室。

    “黃波，這是‘傻根’的人物資料，給員工們發(fā)下去，讓他們都去找。”葉蘇芒整理🍻🍓出一份傻根的外貌和性格特點(diǎn)的資料，交給了黃波，后者剛要♅🅼拿著資料出門，葉蘇芒想了想又把他叫住。

    “告訴他們，最后誰找到🈐♊的演員被采納，獎勵一🔡萬元?！?br/>
    “一萬元??？是不是有些太多了？”黃波驚訝的叫道。要知道就算天下影視的待遇不錯，一♡🉾萬塊也等于普通員工三個月的工🉙🇳資了。在他看來，讓自己公司的人去找演員，哪還用再出什么錢。

    “想要馬兒跑，就必要要給馬兒喂飽，有了目標(biāo)🔡才更有動力，按我說的做吧?！?br/>
    “恩，聽你的。”黃波沒再說什么，凡是葉蘇芒肯定的想法，他一般都會無條件贊同🍻🍓。

    反正🜻🇔在黃波心底，葉蘇芒🈐♊每做一件事情都是有重要原因的。

    當(dāng)黃波把葉蘇芒的尋找演員的獎勵措施公布給公司的員工后，頓時引🝆🈶來所🚕有員工們一陣興🀢⚂奮的歡呼。

    之前公司因為《仙劍奇?zhèn)b傳》的收益，就已經(jīng)給大家額外發(fā)放了⛊😩3000元的獎金，此時又放出了這么一個一萬元的獎勵，員工們只覺得一時間能工作在這家公司簡直太幸福了。

    “葉總對咱們員工還真是實在，獎勵🚵一波接著一波的…”

    “你也🏛🚴🗢不想想，葉老爺子🈐♊的人品就是🚵頂呱呱的，那咱們?nèi)~總自然也是不差！”

    “🌖⚪🔐可🜻🇔不🏛🚴🗢，幸好當(dāng)初從老廠子出來了，要不然哪能有這么好的待遇！聽說現(xiàn)在廠子那邊又發(fā)不出工資了，馬上就要破產(chǎn)嘍…”

    黃波帶出來🜈⛱🞎的🐢消息讓員工們在外面嗡嗡的討論成一片，坐在辦公室的葉蘇芒微微一笑，外面討論的一字一句他都聽進(jìn)了耳朵里。

    這就是他要的效果，一個公司要讓員工有歸屬感，除了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饕?guī)則外，還要擁有一套完善的福利制度。畢竟大家工作🝥的最終目的就是賺錢養(yǎng)家，而好的福利制度就是保障這一切的根本。至于偶爾的一些獎勵措施，則算是小🌉驚喜，可以💶🖗💴更大的激發(fā)員工們工作的熱情。

    人多力量大，這話絕對不假🛝，🌳🃌🖖僅僅只過了一天，葉蘇芒就收到手底下員工送上來的十幾份符♡🉾合要求的演員資料。