喬納森咳嗽了一聲，提高了音調(diào)說📱道：“第二條方案公司已經(jīng)確💒👎🇰定下🜸🆽來，沒有討價還價的余地，如果有接受不了的，可以自己提出辭職?！?br/>
    很多人都把目光看🉍向了中間的那個沉默的年輕人跟這些新成立的董事會成員臉上，但是楊杰跟這些董事會成員都是保持著沉默。

    “楊先生奉行精英管理，可變薪酬制度和合伙人制度。所以，接下來公司的經(jīng)營中，誰能夠給公司帶來更多的利益，誰就能夠拿到更多的獎金。獎金的60%將用來購買公司的股份⛾☘⛓，40%將留給你們自用，公司希望留下的是能夠把更多的精力放在公司經(jīng)營上，對公司命運認同，并且努力把它變的更好的人，而不🞡是撈一把就走的人?！?br/>
    “經(jīng)過公司董事會慎重的研究決定，現(xiàn)在我來宣布公司中🏾☊高層的人事任命……”

    喬納森·布萊爾隨即翻開了自己面前的一份名單，👽🎖開始宣布新的人事任命🆰📌🙜。

    數(shù)分鐘后，當他念完人事任命后，很🉵🋩🛽多人發(fā)現(xiàn)會議室里面🏾☊大約有10%的人未被念到名字。

    “不在這份名單上的人，很抱歉，你們與我們公司合作終止了?，F(xiàn)在，請你們離開會議室?！眴碳{森📢·布萊爾神情冷峻地說道。

    此時☩楊杰也是⚩🔂抱起了雙手🊶🔳🄨，眼神犀利地掃著下面這些中高層人員。

    “我們是受勞⚩🔂動法保障的，沒有理由你不能隨意🂚🂚開除我們！”

    一個臉色有些蒼白的中年白人憤怒地喊道。

    “對，我們需要一個理由！”

    ……

    這些不甘被驅(qū)逐的人紛紛嚷嚷起來。

    “理由？好，我給你們理由！”

    喬納森·布萊爾盯著一個中年男人大聲道🇎：“羅伯特·梅爾森，你在擔(dān)任太平洋電力和天然氣公司首席運營官期間，乘著公司出售旗下電廠的機會，把公司旗下的馬林、莫爾諾兩家天然氣電廠，低價轉(zhuǎn)賣給了你堂弟名下一個叫‘美爾達’的財務(wù)公司，持有半年后又高價賣給了杜克能源，你本人從中獲利1200萬美元。”

    “克里斯·艾爾斯通，你在擔(dān)任太平洋電力和天然氣大洛杉磯地區(qū)公司總經(jīng)理期間，曾經(jīng)♴🌫伙🉜🈉同公司財務(wù)總監(jiān)三年侵吞公司230萬美元的款項！”

    “奧德利·馬奇諾，你在擔(dān)任南加州愛迪生公司長灘地區(qū)人力資源經(jīng)理期間，把包括你的親戚、朋友，外加一個情婦安排進了公司，你還真以為公司是你們🖦🔴家開得嗎？”

    ……